A GT Soluções Logísticas acaba de lançar sua nova Cartilha de Diversidade e Inclusão, um material que reforça o compromisso da companhia com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais respeitoso, seguro, ético e inclusivo. A iniciativa integra as ações do programa HumanizaGT e será apresentada aos colaboradores por meio de eventos presenciais realizados nas unidades da empresa, além de ficar disponível no site institucional da GT.

A cartilha reúne orientações sobre temas fundamentais como gênero, raça e etnia, orientação sexual, identidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência (PCD) e respeito às diferentes faixas etárias. O material também apresenta exemplos de condutas esperadas no ambiente corporativo, práticas não permitidas, orientações sobre prevenção ao assédio e informações sobre os canais oficiais de denúncia e ouvidoria da empresa.
Segundo a companhia, a proposta é fortalecer a cultura organizacional baseada no respeito, na empatia e na valorização das pessoas, promovendo conscientização e ampliando o diálogo sobre diversidade e inclusão entre os colaboradores.

Além do conteúdo educativo, a cartilha destaca o compromisso da GT com a escuta ativa, a confidencialidade e o acolhimento, reforçando que qualquer manifestação de discriminação, assédio ou desrespeito será tratada com seriedade, imparcialidade e responsabilidade.

Os eventos presenciais nas unidades terão como objetivo aproximar os colaboradores do tema, apresentar os principais pontos da cartilha e incentivar uma cultura cada vez mais inclusiva dentro da organização. A expectativa é ampliar a conscientização coletiva e fortalecer práticas que promovam igualdade de oportunidades, pertencimento e respeito às diferenças.

Com essa iniciativa, a GT reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano e sustentável, consolidando ações que colocam as pessoas no centro de sua cultura organizacional.